José María López Rodríguez
CEO CEDERED
Coordinador Nacional Red de Directores de RRHH. Director Escuela de Buen Gobierno. Más de 20 años de experiencia en RRHH en empresas nacionales y multinacionales. Coordinador Nacional de la Red de Directores de RRHH, Red de PRL y Red de Directores Financieros. Director de la Escuela de Buen Gobierno.
Vanessa Fernández
Responsable de Talento en MARS
Más de 13 años formando parte de equipos de dirección como HR manager. Actualmente además es Responsable de Talento Regional (Europa) en MARS Supply Petcare. Miembro de la Comisión Negociadora en el Convenio Colectivo a nivel Nacional desde el año 2014. Coach ejecutiva y apasionada de las personas.
Sheila Robles
Learning Coordinator AMAZON
Más de 20 de años de experiencia en el mundo de la formación y selección, y 16 años en Formación Ocupacional y ayudando a las personas, tanto a elaborar su perfil profesional, como a encontrar el trabajo que mejor se adapte a sus expectativas.
Helena Peramato
CEDERED / HR Manager Silverstorm
Experiencia de más de 10 años en dirección de RRHH, en empresa multinacional del sector retail, en startup tecnológica y consultoría. Docente en la Universidad de Salamanca, en el IME y MBA, y experta en desarrollo de competencias laborales y orientación para el empleo y creatividad e innovación.
Aránzazu Salguero
HR Head at Constantia Flexibles
Más de 20 años de experiencia en Dirección del área de Gestión y Desarrollo de Personas y Organizaciones, Relaciones Laborales, Transformación Cultural e Integración de compañías, en industrias multinacionales de referencia, en sectores clave como Automoción, Gran Consumo, Alimentación y Packaging. Coach ejecutiva.
María Rodríguez
Directora Equipo Humano Pago de Carraovejas
Licenciada en Psicología por la Universidad de Salamanca, actualmente directora de Equipo Humano en Pago de Carraovejas, Ossian Vides y Vinos y Restaurante Ambivium en Pago de Carraovejas. Coach y docente en Escuelas de Negocios y Universidades. Más de 15 años de experiencia en RRHH en diversos sectores.
David Morales
Director de RRHH Sonepar Ibérica
Actualmente Director de RRHH del Grupo Sonepar en Iberia, con varias empresas a su cargo. Más de 20 años trabajando en el área de RRHH, en entorno nacional e internacional, como consultor, responsable o director de recursos humanos, ayudando a los colaboradores en su formación y desarrollo profesional.
Fernando Montaño
Dirección y Desarrollo de RRHH Cyndea Pharma
Licenciado en Psicología por la Universidad de Salamanca, Máster en Dirección y Gestión de RRHH y experto en Coaching. Es Director de Desarrollo de Personas con más de diez años de experiencia en Recursos Humanos, colabora con distintas entidades y escuelas de negocio, y también ha escrito varios artículos de RRHH en revistas del sector farmacéutico.
Teresa Antón
Head of Talent Management. CEREALTO SIRO
Gran experiencia multisectorial en puestos de responsabilidad en el área de RRHH. En los sectores de Producción, Retail, Telecomunicaciones y Servicios. A la cabeza del desarrollo e implantación de las diferentes políticas de RRHH, con una visión global y estratégica de los RRHH que ayuda a las organizaciones y al negocio a crecer.
Ángela Álvarez Bartolomé
HR Manager. HP SCDS.
Cómo arrancar desde cero el proyecto de una empresa con alma de start up, y a la vez compaginarlo con la experiencia, soporte y manera de hacer las cosas de una gigantesca multinacional tecnológica (HP), con más de 60 años de historia. Cómo gestionar su crecimiento exponencial en muy poco tiempo y reinventarse cada día para atraer a los mejores.
Álvaro López
Global Head of Talent Management. CEREALTO SIRO
Directivo de RRHH con una experiencia acumulada en diversos sectores (alimentación, construcción, IT) de más de 15 años. Ha desarrollado importantes programas corporativos de cambio de modelo de liderazgo y gestión de personas. Con experiencia en la gestión de personas tanto a nivel nacional como multinacional.
Fernando Beltrán.
Director de BUFETE BELTRÁN.
Abogado especializado en Derecho Laboral, asesorando a empresas y trabajadores en áreas de contratación, negociación de convenios, reestructuración y regulación de plantillas. Director de RRHH adjunto. Con gran experiencia tanto en organizaciones nacionales y multinacionales, y de distintos sectores.
Carlos De La Torre
Employment & Compensation Law. Baker & McKenzie
Directivo de RRHH, profesor universitario, Inspector de Trabajo y actualmente Abogado experto en el área laboral en una firma multinacional. Con una gran visión de las diferentes especialidades del área y experiencia en proyectos nacionales, así como en Gestión internacional de RRHH en varias jurisdicciones y países.
Carlos González
Director de RRHH y PRL de Grupo Ibersnacks
Directivo de RRHH con más de 15 años de experiencia en todas las áreas de la función. Con gran visión estratégica y habilidades de planificación e implementación de nuevos proyectos. Con una visión muy actualizada de hacia dónde se debe dirigir la gestión de personas en aras de alcanzar los objetivos del negocio
Marta Fernández
Responsable de Prevención de la Zona Norte España en Ibermutua.
Una gran experiencia en gestión de PRL y la continua evolución que ha sufrido en los últimos 20 años la avalan como experta en este área. Responsable de Prevención en 7 Comunidades Autónomas. En continua actualización y siempre buscando la mejor manera de proteger al bien más valioso de las compañías: la vida y salud de las personas que trabajan en ellas.
Rubén Martínez
Dirección Desarrollo Organizativo ASTI
Apasionado de la Industria 4.0 y el Talento. Tras desempeñar varios puestos dentro de esta compañía, asumiendo responsabilidades técnicas, operativas y de comunicación, en la actualidad ocupa la Dirección de desarrollo organizativo en ASTI. Desde donde lidera la gestión del cambio y el crecimiento orgánico de su empresa.
David Pérez Lorenzo
APPLE / BRAINS INTERNATIONAL SCHOOLS
Apple Distinguished Educator y Apple Certified Trainer (Worldwide), Apple Professional Learning Specialist (Europe). Director TIC - Responsable Departamento de Innovación Pedagógica en Brains International Schools
Carlos Barrio
CEDERED
Con más de 10 años de experiencia en el ámbito de la empresa privada y multinacionales, a nivel nacional e internacional, es experto en comunicación, formador, coach y actor, con varios galardones y reconocimientos a nivel nacional.
El ecosistema profesional actual, requiere una formación en Recursos Humanos moderna y de Calidad, basada en una metodología práctica y participativa. El Máster en Recursos Humano 4.0 del Campus Internacional de Recursos humanos viene a cubrir esta nueva necesidad en un entorno altamente cambiante y que evoluciona a gran velocidad.
David R. Sáez Ávila
Director Ejecutivo de ENIIT Business School
las empresas exigen directivos que sean capaces de realizar un diagnóstico de situación rápido y acertado, gestionar cambios cada vez más continuos y veloces, manteniendo el compromiso a su vez de todos los integrantes de la organización y stakeholders, siendo los líderes a los que todos en su organización identifiquen como referentes a seguir.
José María López Rodríguez
CEO Cedered & Director del Campus Internacional de RRHH
